为了充分了解员工各方面情况及对员工疑难问题进行有针对性的解答，根据学校有关文件和规定精神，制定本制度。

    一、课内问题解答

导师在授课辅导过程中要求认真仔细观察员工员工的学习掌握情况，及时发现并解答员工所提出的疑难问题，并善于与员工进行交流讨论。

    二、课下问题解答

对员工在生活或学业上的困惑进行耐心排解，并为员工未来规划出谋划策，提出有效性建议。

    三、谈心辅导次数要求

可进行集体辅导，也可进行单独辅导，且每月辅导次数至少两次。