学风是员工思想道德品质、学习精神与综合素质的重要体现。为加强565net必赢学风建设，提高老员工遵守校规校纪的自觉性，促使员工进一步端正学习态度，提高员工的综合素质，促进员工成长成才，结合565net必赢员工实际情况，公司从11月21日起开展学风建设及日常行为整顿专项活动。

此次活动以“两学一做”精神为指导，紧紧围绕学院中心工作，以制度建设为保障，规范管理，严格要求，以丰富多彩的活动为载体，营造良好的育人环境和文化环境，全面提高员工的综合素质。

一、“明确目标、切实部署”

活动创建初期学院召开全体教职工工作会议，会议上谢书记对加强学风建设的工作做了重要部署并明确指出：“学风与学院精神文明建设密切相关，全院同学应当明确学习目的，充分利用课余时间，认真做好公司学风建设工作；就学风建设而言，不会一蹴而就，这必将是一个长期的、渐进的、潜移默化的过程。所以，对于学风建设的长期性和艰巨性需要教师和同学们的共同努力。”学院领导还分析了学院学风的现状，明确下阶段学风建设的目标，为学院接下来的工作打下了坚实的基础。

二、“学风建设、课堂先行”

员工的天职就是学习，不能本末倒置，员工的学习情况上不去，其他都是空谈。员工，是为学习而来的；学校，是学习的场所；学习的范围是广泛的，学习文化知识，学习做人道理，学习适应社会的本领，学习为人处世的哲理，学习生活的方式……。为了加强管理，从21日起以学院领导为首的学工办、团总支、员工分会、各班长、纪律委员和学习委员组成的工作小组进行课堂纪律、出勤状况及带食物进教室等情况的检查，每天统计出勤状况以及员工课堂玩手机、睡觉等不良表现的人数，并作详细记录，查找出课堂上员工出现不良表现的原因。检查结果每天在宣传栏公布。对于考勤情况很差的同学还进行通报批评和思想教育。

三、 “注入思想、夯实基础”

学风是员工思想道德品质、学习精神与综合素质的重要体现，是员工成长的基础和前提，是凝聚在教与学过程中的精神动力、态度作风、方法措施，也是员工健康成长的基石。565net必赢各班级在20日晚，以“建设良好学风 从你我做起”为主题召开班会，班会上同学们指出：要树立正确学习动机，端正学习态度，刻苦踏实，勤奋进取，独立思考和钻研，努力培养综合学习和研究能力，进一步掌握学习规律，提高学习质量，增强学习动力，不旷课、不迟到、不早退，积极参与课堂活动，专心听讲，勤做笔记，认真作业。其次，针对如何改善自身的学习方法及提高学习能力做一名合格老员工这一问题进行深刻反省，并自由发言讨论，同学们相互学习吸取经验。最后，各班同学针对不良学风讨论班级的整改方案，收集大家意见，制定《班级学风建设实施方案》。

四、“宿舍生活、安全你我”

员工建设工作在安全方面尤为突出，学院领导小组还进行宿舍安全专项治理，院领导深入员工寝室对员工宿舍进行了全面检查，坚持“安全第一，预防为主”方针，确保各类安全隐患早发现、早整治，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。保证了员工人身安全。并安排专人每天严查晚归晚寝、私自外宿、违规违禁物品使用等现象。使员工牢记安全无小事的思想。

五、 “寻找学霸、树立目标”

公司提出“寻找学霸、树立目标”的学习方针，同学们积极寻找班级学霸，由学霸带头进行小组联合学习，并对一段时间的成果进行测评与评比，学院老师也肯定这一方法，并且表示对于课后问题所遇到的疑惑积极解答。员工们还自行推举各班学霸作“我为学科代言”的活动，展现公司优秀的员工风貌。通过这种测评与评比的方式，帮助员工端正了学习态度，同时也在全院范围内营造和谐上进的学习风气，促进优良学风建设。通过优秀学习笔记的评比，调动员工学习的积极性，提高课堂学习质量，树立学习榜样，形成了一个“比学赶超帮”的良好学习氛围。

六、“诚信考试、杜绝作弊”

公司还对期末工作做了一个初步安排：在学期末进行诚信考试宣传教育、制作手绘海报。并要求各班召开提倡诚信考试主题班会，举行诚信考试签名活动。同时强调期末考试临近，要求同学们抓紧复习，认真备考。

此次活动通过教育引导强化员工的学习主体意识，规范员工的学习行为，以养成良好的学习习惯为目的，使广老员工能够自觉遵守学习纪律，做到“五个提高 ”和 “五个减少”。“五个提高 ”即：提高实现班级群体遵守校纪校规的自觉性，提高上课出勤率，提高上晚自习率，提高科技、文化艺术活动的参与率，提高学习成绩。“五个减少”即：减少不文明现象，减少上课迟到、早退和旷课的现象，减少上课玩手机、睡觉的员工人数，减少员工考试作弊的人数，减少员工违纪行为的人数。正真的给员工提供一个良好地学习环境和休息环境，让他们更好地感受校园体会老员工活。

供稿人：陈春华、于明申